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集团新闻GROUP NEWS

大禹招聘| 关于大禹节水集团研究院开展中层管理人员竞聘工作的通知

编辑:  更新于:2021年1月3日  阅读量:

 关于大禹(yu)节水(shui)集团(tuan)研究(jiu)院开展中层管理人员

竞聘工作的通知

 

    为进一步拓宽大禹节水集团研究院(下称研究院)选人、用人渠道,加大人才选拔培养力度,更好的打造“没有围墙”的研究院,吸纳引进内外部优秀人才加入研究院(大禹节水集团第一板块),经研究,报集团领导批准,面向全集团及社会公开招聘中层管理人员。现将“大禹研究院中层管理人员(部门主任)竞聘实施方案”,公布如下。

附件:大禹研究院中层管理人员(部门主任)竞聘实施方案

 

      ;                            2020年12月31日

附件

大禹研究院中(zhong)层管理人(ren)员(部门主任)

竞聘(pin)实施方案

 

根据国家相关规定,结合企业发展实际需求,以及企业人资管理有关制度等,制定本实施方案。

一、工作原则

按照公开、公平、公正的原则,坚持综合考察与现场答辩测评相结合,坚持个人意愿与组织安排相结合。

二、组织领导

此项工作由集团统一领导,集团研究院、人力资源中心组织实施。同时成立竞聘工作小组,负责具体实施、决策与监督,处理并解决实施过程中的有关问题。

工作组组长:高占义

    长:王一文、陶  

      员:战国隆、阚宝顺、王进新、刘艳洁

三、招聘范围

面向大禹集团内部各单位及社会公开招聘。

四、竞聘岗位

1、技术研究部:主任1名;

2、产品(pin)研发部:主任1名;

3、政策研究与(yu)项目部(bu):主任1名;

4、规划与咨(zi)询部(bu):主任1名(ming)。

岗位设置(全职(zhi))

岗位人数

技术研究部主任

1

产品研发(fa)部(bu)主任

1

政策研究与(yu)项(xiang)目部主(zhu)任

1

规划与咨(zi)询部主(zhu)任

1

 

五、竞聘人员条件

(一)基本条件

1、具有(you)本科以(yi)上学历,或(huo)工程师(shi)以(yi)上职称;5年以上工作经验,且近两年年度考核均为称职以上等级;

2、有履行岗(gang)位(wei)职(zhi)责(ze)所需(xu)要的专(zhuan)业理论和技术知识(shi),以及独立思考问题(ti)和解决实际(ji)问题(ti)的能力;

3、了解(jie)掌握国(guo)家相(xiang)关政(zheng)策,勇于进(jin)取,开拓创新;

4、具有(you)较强的事业心和责任感,工作实绩突出;

5、具有胜任领(ling)导工作的组织(zhi)协调能力、文字表达能力;

6、坚持原则,清正(zheng)廉洁,作风正(zheng)派,团结(jie)协(xie)作;

7、身体健康,能坚持正(zheng)常工作。

(二)职级条件

集体内部人员竞聘部门主任岗位须现任经理职务,或现任副经理职务且任职时间满2年以上。

 特别优秀的人才,经集团领导同意,可以破格参加竞聘。

六、竞聘程序

1、公布岗位

公布本方案中的竞聘岗位设置及条件。

2、报名与资(zi)格审查

凡符合本方案竞聘条件的人员,均可报名参加相应岗位的竞聘。报名时须填报“大禹研究院中层管理人员竞聘申报表”。每人在符合相应条件的同一职级,限报1个岗位。经竞聘工作小组进行资格初审、审定后,公布参加竞聘人员名单。

3、竞聘演讲

参加竞聘的人员须在一定范围内开展竞聘演讲。演讲内容包括,介绍自己的工作经历和主要业绩,对竞聘岗位的认识,竞聘该岗位的优势及上任后的设想。演讲时间不超过15分(fen)钟,演讲后需将演讲稿交竞聘工作小(xiao)组。

    4、民(min)主测评(ping)

参加民主测评人员范围:研究院院领导、竞聘工作组副组长及成员,研究院的全体人员。竞聘演讲结束后,进行无记名民主测评(自愿参加旁听的人员不参加民主测评)。民主测评的结果作为组织决定的参考依据之一。

5、综合考察

根据演讲及民主测评结果,初步确定各岗位考察人选。由研究院领导班子,对考察人选进行综合考察后,提出拟聘任上岗人员名单。

6、岗位聘(pin)任

经报请集团领导同意,由集团发文确认研究院中层管理人员(部门主任)名单。

七、岗位说明

(一)技术研究部主任岗位

1、负责农(nong)业(ye)、水(shui)(shui)利技术研究(jiu)创新工作,协助各(ge)总部区域公司项(xiang)目(mu)前期策(ce)划(农(nong)业(ye)节水(shui)(shui)、农(nong)业(ye)种植、农(nong)业(ye)产业(ye)化等方面的技术积累(lei)与转化)。

2、负责组织为各总部区域公司项目前期策(ce)划(hua)提供技术支持(chi);按照按总部需求不定期参与重大(da)项目策(ce)划(hua)与规(gui)划(hua)。

3、负责安(an)排相(xiang)关(guan)技术成(cheng)果转(zhuan)化;按照按总(zong)部需(xu)求不定期参与重(zhong)大项(xiang)目策划(hua)与规划(hua);知识产权管理、成(cheng)果电子化(科(ke)技鉴定成(cheng)果,专家(jia)库的(de)建立与管理)。

(二)产品研发部主任岗位

1、智慧(hui)、农业、水利等(deng)方面(mian)相关软硬件技术与产品开发。

2、负(fu)责(ze)新(xin)产品开发的产业化(hua)。

3、负(fu)责产品的工艺手册(ce)、流(liu)程以及操作流(liu)程等(deng)相(xiang)关方案的制(zhi)定与后期培训工作。

(三)政策研究与项目部主任岗位

1、负责农业、水利技(ji)术创新工(gong)作(zuo)组织与协调(diao),协助(zhu)各总部区域公(gong)司项目前期策划(hua)。

2、跟(gen)踪(zong)项目前期,为子分公(gong)司提供解决方案/支持。

3、项目体制机制模式创新(xin)研(yan)究(jiu),协助各总部、区域公(gong)司(si)项目前期策(ce)划。

4、重大政策研究(jiu),定(ding)期发布政策报告(gao)。

5、国家重(zhong)大科研项(xiang)目组织申报(bao)与管理。

6、参与公司重大项目策划与规划。

(四)规划与咨询部主任岗位

1、组织开展和参与项目前期规划咨询工作。

2、编(bian)写项目项目建(jian)议书、规划报告(gao)。

3、组织开展项目策划、可行性研究报告编制。

4、参与集团(tuan)重点工程项目规划方案设计。

八、竞聘安排

1、请有志加盟者于2021年1月8日17:30前将报名表(附1)发至邮箱:425282632@qq.com

2、1月11日组织开(kai)展竞聘演讲;

3、联系电话:15532695766

  附件一:大禹研究院中层管理人员(部门主任)竞聘申报表.docx


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